Joe：「台灣政府公務某方面來說相當繁忙，但其實大多是基層在忙正事，高層工作效率不高，雖然台灣沒有像美國一樣，有政府刪減支出的政策，不過政府運作似乎比美國還亂。」
依照2010年公布的台灣《行政院組織法》修正案，二級部會數目從37個降為29個，小小一個台灣卻遠高於其他國家，美國只有15個部會、日本12個部會，而人跟台灣相當的澳洲才19個部會，但澳洲面積多台灣200多倍，甚至連中國也才27個部會，日本是大部制，為一府十二省，相當精簡，值得借鏡，台灣組織改造仍以政治為考量，無助提升行政效率。
政府第一波組織改造後，竟有九單位、簡任十職等以上的員額比組改前還多，合計高官增加189人，如文化部在政府組改後，竟多出15名簡任官，衛福部增50人最多如衛生署簡任官員額402人，內政部社會司與兒童局簡任官33人，兩者整併為衛福部後，簡任官竟成485人，多出50人；行政院整併新聞局與消保會，原應有138名簡任官，卻也暴增為178名，教育部整併體委會與青輔會後，簡任官人數也增加10人。更離譜的是，主計總處與客委會業務並未因組改而調整，但兩單位趁機增加簡任官員額，主計總處增加18人，客委會增加5人，增幅都逼近3成。
若以十職等月薪約8萬元計算，國庫每年要多付出上億元人事費，學者斥，哪有愈改人愈多這種鬼道理，政府組織改造本來是要為政院瘦身，卻愈改愈肥，高官竟愈減愈多，公務員官等分為委任、薦任、簡任，職等則從第一到第十四職等，簡任官職等從第十到第十四職等，是最高階的文官，政府組織改造迄今，已有19個部會完成相關的組織法修法，但簡任官卻越減越多，僅國防部因裁軍，比照十職等以上的官員大幅減少115人，其餘包括行政院、衛福部、主計總處、客委會等9單位，簡任官人數都增加，且增加員額還比原本合併前的員額更多。
主計總處公務預算處長李國興說，主計總處過去員額都未調整，但政府總預算規模已增加5倍，這次趁組改調整員額，但都還在合理範圍內。客委會主委黃玉振說，客委會增加一個處，以及包括客家文化發展中心等附屬單位，業務量增加，增任簡任官有必要，行政院人事行政總處組編人力處長說，行政院增加政務委員、政務副祕書長及性別平等處等，因此需增加簡任官；衛福部也因衛生署改制成部，原有的祕書室、政風室等依法升級為處，疾管局、健保局等由局升為署，所以增加簡任官，又整併部分內政部業務，才需增加這麼多簡任官，但增加的額都在法定範圍內，並未超過，行政院人事總處官員解釋，多數單位認為整併其他機關後，簡任官員也需要增加，以便督導、整合推動業務，並未超過編制員額。
僑務本來就是外交的一環，僑委會應併入外交部，退輔會與國防、役政有關，可跟內政部或國防部整併，另外，客委會、原民會雖是因台灣有少數族群，但員額規模根本不到部會規模，業務也與其他部會重疊，應考慮是否有單獨存在必要，組改只是玩大風吹，把一個機關移到另一個機關，機關數目與員額當然不會減少，甚至還因此增加簡任官，證明組改完全失敗，應再重啟一次組改，政府不必包山包海，什麼都要管，否則業務量應刪未刪，員額就不會減少，甚至會勞逸不均，有的單位人不夠要用派遣工，有的單位卻沒事做。
淡江大學公共行政系教授說，組織改造是要精簡人力、提升效率，現在各部會卻趁機把人力一次漲足，增加這麼多簡任官，功能沒有強化，只想擴大權力，還花更多納稅人的錢，這跟組改精神完全背道而馳，「增加一個處、增加一堆簡任官就能提升效率，老百姓不會相信這種鬼話！」，政府組改後依舊帶頭大量用派遣工，竟還要增加高官坐領高薪！
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